PENGARUH PROFESIONALISME, KOMITMEN ORGANISASI, DAN INTENSITAS MORAL KARYAWAN TERHADAP WHISTLE BLOWING --

ABSTRAK
Iftikar, Ersa Risky. 2018. “Pengaruh Profesionalisme, Komitmen Organisasi, dan Intensitas Moral Karyawan Terhadap Whistle Blowing (Studi Kasus Pada PT Cipta Krida Bahari Samarinda)”, di bawah bimbingan Bapak Muhammad Suyudi, S.E., M.SA., Ak., CA., sebagai pembimbing pertama dan Ibu Rafiqoh, S.E., MM., sebagai pembimbing kedua.
Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan bukti empiris dari profesionalisme, komitmen organisasi, dan intensitas moral karyawan terhadap whistle blowing, studi kasus pada PT Cipta Krida Bahari Samarinda. Penelitian ini menggunakan data primer. Responden dalam penelitian ini sebanyak 78 orang responden yang terdiri dari karyawan-karyawan PT Cipta Krida Bahari Samarinda. Metode analisis statistik yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan bantuan software IBM SPSS Statistik 20. Hasil penelitian ini menunjukkan: (1) profesionalisme berpengaruh tidak signifikan terhadap whistle blowing di PT Cipta Krida Bahari Samarinda. (2) komitmen organisasi berpengaruh tidak signifikan terhadap whistle blowing di PT Cipta Krida Bahari Samarinda. (3) intensitas moral karyawan berpengaruh signifikan terhadap whistle blowing di PT Cipta Krida Bahari Samarinda. (4) profesionalisme, komitmen organisasi, dan intensitas moral karyawan secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap whistle blowing di PT Cipta Krida Bahari Samarinda.
Kata kunci : intensitas moral karyawan, komitmen organisasi, profesionalisme, whistle blowing.
ABSTRACT
Iftikar, Ersa Risky. 2018. “The Influence Professionalism, Organizational Commitment, and Moral Intensity of Employees on Whistle Blowing (Case Study on PT Cipta Krida Bahari Samarinda)”, guide by Muhammad Suyudi, S.E., M.SA., Ak., CA., as the first advisor and Rafiqoh, S.E., MM., as the second advisor.
This research aims to obtain empirically the influence of professionalism, organizational commitment, and moral intensity of employees on whistle blowing, case study on PT Cipta Krida Bahari Samarinda. This research uses primary data. Respondents in this research were 78 respondents consisting of employees on PT Cipta Krida Bahari Samarinda. Stastistical analysis method used is multiple linear regression with help of software IBM SPSS Statistic 20. The result of this research indicates : (1) professionalism had no significant effect on whistle blowing on PT Cipta Krida Bahari Samarinda. (2) organizational commitment had no significant effect on whistle blowing on PT Cipta Krida Bahari Samarinda. (3) moral intensity of employees had significant effect on whistle blowing on PT Cipta Krida Bahari Samarinda. (4) professionalism, organizational commitment, and moral intensity of employees concurrently had significant effect on whistle blowing on PT Cipta Krida Bahari Samarinda.
Keywords : moral intensity of employees, organizational commitment, professionalism, whistle blowing.