ANALISIS PERHITUNGAN GAJI DAN UPAH LEMBUR KARYAWAN TETAP PADA CV KAPOK LOMBOK RESTO CABANG SAMARINDA --

ABSTRAK
Eka Apriani Asari, Tahun 2018 “Analisis Perhitungan Gaji dan Upah Lembur Karyawan Tetap pada CV. Kapok Lombok Resto Cabang Samarinda”. Pembimbing I Dra. Indah Agustini Tri Utami, M.Si Dan Pembimbing II Drs. Diyah Permana, M.Hum. Permasalahan dari penelitian ini adalah perhitungan dari gaji dan upah lembur karyawan menurut perusahaan dan pemerintah berbeda, sehingga timbullah selisih nilai dari gaji dan upah menurut CV Kapok Lombok Resto Cabang Samarinda dan menurut Gubernur Kalimantan Timur No. 561/K.785/2017.Hasil penelitian yang diperoleh bahwa perhitungan Gaji dan Upah Lembur karyawan adalah perhitungan milik perusahaan gaji pokok yang kurang dari perhitungan menurut Gubernur Kalimantan Timur No. 561/K.785/2017, dan perhitungan Upah Lembur Karyawan menurut perusahaan lebih besar di bandingkan dengan perhitungan upah lembur menurut Keputusan Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor Kep. 102/Men/VI/2004.
Kata Kunci: Gaji,Upah Lembur,Karyawan,suat keputusan Gubernur Kaltim No. 561/K.785/2017, dan Keputusan Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor Kep. 102/Men/VI/2004.
ABSTRACT Eka Apriani Asari, Year 2018 "Analysis of Salary Calculation and Employee Overtime Overtime Remain at CV. Kapok Lombok Resto Branch of Samarinda ". Advisor I Dra. Indah Agustini Tri Utami, M.Si And Advisor II Drs. Diyah Permana, M. Hum. The problem of this research is the calculation of salary and employee overtime salary according to company and government different, so that the difference of salary and wage value arise according to CV Kapok Lombok Resto Samarinda Branch and according to East Kalimantan Governor no. 561 / K.785 / 2017.Result result obtained that the calculation of Salary and Employee Overtime wages is the calculation of the company's basic salary is less than the calculation according to the Governor of East Kalimantan. 561 / K.785 / 2017, and the calculation of Employee Overtime Wages by company is greater than the calculation of overtime pay according to the Decree of Minister of Manpower and Transmigration of the Republic of Indonesia No. Kep. 102 / Men / VI / 2004. Keywords: Salary, Overtime Wages, Employees, a decision of East Kalimantan Governor No. 561 / K.785 / 2017, and Decree of the Minister of Manpower and Transmigration of the Republic of Indonesia No. Kep. 102 / Men / VI / 2004.