USAHA PENINGKATAN PRESTASI KERJA KARYAWAN MELALUI PENERAPAN DISIPLIN DAN MOTIVASI PADA PT UNION PERKASA ABADI SAMARINDA --

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui peningkatan prestasi kerja karyawan melalui penerapan disiplin dan motivasi pada PT Union Perkasa Abadi Samarinda.
Setelah penulis melakukan perhitungan dengan menggunakan alat bantu SPSS (Statistical Product and Service Solution) Versi 17.00 for Windows sebagai analisis dan pembahasannya tentang Analisis Usaha Peningkatan Prestasi Kerja Karyawan melalui penerapan disiplin dan motivasi pada PT Union Perkasa Abadi Samarinda. bahwa variable disiplin kerja dan motivasi berpengaruh tapi tidak signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT Union Perkasa Abadi Samarinda.
Berdasarkan penelitian ini, maka penulis memberikan saran sebagai bahan masukan agar tercapainya tujuan perusahaan yaitu hendaknya terus berupaya untuk meningkatkan kedisplinan waktu karyawan dalam bekerja dan lebih memberikan perhatian dan dorongan kepada para karyawan serta memelihara hubungan yang karmonis antara atasan dengan atasan dan atau atasan dengan bawahan serta sesama bawahan untuk dapat ditingkatkan lagi, agar berdampak positif bagi keuntungan perusahaan dimasa mendatang.