HUBUNGAN PEMBERIAN UANG INSENTIF DAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT KALAMUR KOTA SAMARINDA --

suatu perusahaan harus memikirkan stategi yang efektif agar para karyawan lebih giat bekerja. salah satu cara untuk meningkatkan motivasi yang menurut perusahaan lebih efektif selain bonus adalah dengan cra memberikan uang insentif. uang insentif diberikan kepada seluruh karyawaan dengan tujuan agar para karyawaan lebih giat dalam bekerja. tujuan penulisan ini adalah untuk mengetahui apakah pemberian uang insentif mempunyai hubungan yang positif dan signifikan dengan motivasi kerja para karyawaan.
untuk memudahkan menganalisis, penulis menggunakan alat analisis berupa modus, tabel frekuensi dan korelasi sederhana.
PT Kayu Alam Lapis Murni Samarinda adalah oerusahaan yang bergerak dalam pengolahan kayu. Perusahaan ini berdiri pada tanggal 20 Juni 1976.
Kesimpulan dari tugas ini adalah pemberian uanginsentif mempunyai hubungan yang positif dengan motivasi kerjapada karyawan pada PT Kalamur.