MPLEMENTASI REKOMENDASI KINERJA KARYAWAN DI PERUMDA TIRTA MAHAKAM CABANG SEBULU MENGGUNAKAN METODE TECHINIQUE FOR ORDERS PREFERENCE BY SIMILARITY TO IDEAL SOLUTION (TOPSIS --

ABSTRAK
Rekomendasi Kinerja karyawan merupakan suatu hal yang sangat penting
dalam meningkatkan Kinerja Perusahaan. Perumda Tirta Mahakam Cabang Sebulu
sebagai Perusahaan air minum daerah memiliki permasalahan dalam menentukan
karyawan terbaik yang dapat memberikan kontribusi yang signifikan bagi
perusahaan. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengimplementasikan
metode Technique For Orders Preference By Similarity To Ideal Solution
(TOPSIS) dalam Rekomendasi Kinerja Karyawan di Perumda Tirta Mahakam
Cabang Sebulu.
Metode TOPSIS digunakan untuk menghitung nilai preferensi untuk setiap
alternatif yang akan dipilih berdasarkan sejumlah kriteria tertentu. Dalam penelitian
ini, kriteria yang digunakan adalah kejujuran, Prestasi Kerja, ketaatan, kerja sama
dan tanggung jawab. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data
Karyawan Perumda Tirta Mahakam Cabang Sebulu yang diperoleh dari catatan
Perusahaan
ix
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa metode TOPSIS dapat
digunakan untuk menentukan Karyawan di Perumda Tirta Mahakam Sebulu.
Dalam penelitian ini, Karyawan ditentukan berdasarkan nilai preferensi tertinggi
yang dihasilkan oleh Metode TOPSIS. Dari hasil penelitian ini, dapat disimpulkan
bahwa Karyawan di Perumda Tirta Mahakam Cabang Sebulu adalah Karyawan
dengan nilai preferensi tertinggi yang didapatkan dari kriteria yang telah ditentukan.
Dengan adanya implementasi Metode TOPSIS dalam Rekomendasi Kinerja
Karyawan di Perumda Tirta Mahakam Cabang Sebulu, diharapkan dapat
membantu Perusahaan dalam meningkatkan kinerja dan efisiensi Perusahaan serta
memberikan kontribusi yang lebih signifikan bagi Perusahaan.
Kata kunci : Technique For Orders Prefence By Similarity To Ideal Solution
(TOPSIS), karyawan , kejujuran, Prestasi Kerja, ketaatan, kerja sama dan tanggung
jawab
ABSTRACT
Recommendations Employee performance is a very important thing in
improving company performance. Perumda Tirta Mahakam Sebulu Branch as a
regional drinking water company has problems in determining the best employees
who can make a significant contribution to the company. Therefore, this study aims
to implement the Technique For Orders Preference By Similarity To Ideal Solution
(TOPSIS) method in Employee Performance Recommendations at Perumda Tirta
Mahakam Sebulu Branch.
The TOPSIS method is used to calculate the preference value for each
alternative that will be selected based on a number of certain criteria. In this study,
the criteria used are honesty, work performance, obedience, cooperation and
responsibility. The data used in this study are employee data from Perumda Tirta
Mahakam Sebulu Branch obtained from company records.
The results of this study indicate that the TOPSIS method can be used to
determine employees at Perumda Tirta Mahakam Sebulu. In this study, employees
are determined based on the highest preference value generated by the TOPSIS
method. From the results of this study, it can be concluded that employees at
Perumda Tirta Mahakam Sebulu Branch are employees with the highest preference
value obtained from predetermined criteria.
With the implementation of the TOPSIS Method in Employee Performance
Recommendations at Perumda Tirta Mahakam Sebulu Branch, it is hoped that it
can assist the Company in improving the Company's performance and efficiency as
well as making a more significant contribution to the Company.
Keywords: Technique For Orders Prefence By Similarity To Ideal Solution
(TOPSIS), employees, honesty, work performance, obedience, cooperation and
responsibility