PENGARUH GAJI, FASILITAS, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANKALTIMTARA KANTOR CABANG UTAMA SAMARINDA --Ed.1

PENGARUH GAJI, FASILITAS, DAN DISIPLIN KERJA
TERHADAP KINERJA KARYAWAN
BANKALTIMTARA KANTOR CABANG UTAMA
SAMARINDA
Nama : Aulia Rifqi Miftahul Jannah
Nim : 19661049
Dosen Pembimbing : Dr. H. La Ode Hasiara, S.E., M.M., M.Pd., Akt., CA.
Drs. Diyah Permana, M.Hum.
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh gaji,
fasilitas, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Bankaltimtara Kantor
Cabang Utama Samarinda. Variable independen gaji, fasilitas, dan disiplin kerja
sedangkan untuk variable dependen dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan
Bankaltimtara Kantor Cabang Utama Samarinda. Metode dalam penelitian ini
menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data penelitian ini
menggunakan teknik penyebaran kuesioner kepada 53 responden. Teknik analisis
data yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah Uji Validitas, Uji
Reablititas, Uji Asumsi Klasik, Uji Normalitas, Uji Multikolinearitas, Uji
Heteroskedastisitas, Uji Regresi Linear Berganda, Uji t, Uji f, Koefisien Korelasi,
Koefisien Determinasi serta menggunakan software IBM SPSS Version 26. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa: (1) gaji berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja karyawan; (2) fasilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan; (3) disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan;
(4) gaji, fasilitas, disipllin berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan.
Kata-kata kunci : Gaji, Fasilitas Kerja, Disiplin Kerja, dan Kinerja.ix
PENGARUH GAJI, FASILITAS, DAN DISIPLIN KERJA
TERHADAP KINERJA KARYAWAN
BANKALTIMTARA KANTOR CABANG UTAMA
SAMARINDA
Nama : Aulia Rifqi Miftahul Jannah
Nim : 19661049
Dosen Pembimbing : Dr. H. La Ode Hasiara, S.E., M.M., M.Pd., Akt., CA.
Drs. Diyah Permana, M.Hum.

ABSTRACT
This study aims to analyze and explain the effect of salary, facilities, and work
discipline on the performance of employees of Bankaltimtara Samarinda Main
Branch Office. The independent variables of salary, facilities, and work discipline
while for the dependent variable in this study are the performance of employees of
Bankaltimtara Samarinda Main Branch Office. The method in this study uses
quantitative methods. This research data collection technique uses questionnaire
distribution techniques to 53 respondents. The data analysis techniques that will
be used in this study are Validity Test, Reablity Test, Classical Assumption Test,
Normality Test, Multicollinearity Test, Heteroscedasticity Test, Multiple Linear
Regression Test, t test, f test, Correlation Coefficient, Coefficient of Determination and
using IBM SPSS Version 26 software: (1) salary has a positive and significant effect on
employee performance; (2) facilities have a positive and significant effect on employee
performance; (3) work discipline has a positive and significant effect on employee
performance; (4) salary, facilities, discipline simultaneously affect employee
performance.
Keywords : Salary, Work Facilities, Work Discipline, and Performance.