REDESAIN KANTOR DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KUTAI KARTANEGARA PENEKANAN PADA ORGANISASI RUANG --Ed. 1

REDESAIN
KANTOR DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
KUTAI KARTANEGARA
PENEKANAN PADA ORGANISASI RUANG
Nama Mahasiswa : Rizky Dhifan
NIM : 19619062
Dosen Pembimbing : 1. Mafazah Noviana, ST., M.S
2. Nur Husniah Thamrin, ST., MT
Abstrak
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi merupakan dinas resmi yang berfungsi sebagai
instansi pemerintah di bidang ketenagakerjaan dan migrasi di wilayah Tenggarong Kutai
Kartanegara.Dalam penulisan tugas akhir Program Studi Arsitektur Politeknik Negeri
Samarinda, dimana redesain bangunan dimulai dengan menggunakan data dan informasi
umum dari berbagai sumber yang berkaitan dengan kebutuhan dan persyaratan redesain
kantor dinas. Hal ini bertujuan untuk mewujudkan ide dan tujuan redesain kantor Dinas
Tenaga Kerja dan Trasmigrasi dengan penekanan pada organisasi ruang dan aksesibilitas.
Pengumpulan data dilakukan dengan mencari data tentang masalah yang ditemukan. Data
tersebut dapat berupa data primer dari observasi lapangan atau data sekunder dari studi
literatur atau internet yang dapat mendukung hasil redesain.Data yang didapatkan
dijadikan acuan dan dimasukkan ke dalam proses redesain. Data dan informasi yang
dikumpulkan dari data primer dan sekunder akan dianalisis sesuai dengan kebutuhan
kantor Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kutai Kartanegara, dengan memfokuskan
pada penekanan organisasi ruang dan aksesibilitas.
Kata Kunci : Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi, Redesain, Organisasi Ruang,
Aksesibilitasvi
REDESAIN
KANTOR DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
KUTAI KARTANEGARA
PENEKANAN PADA ORGANISASI RUANG
Name : Rizky Dhifan
NIM : 19619062
Supervisor : 1. Mafazah Noviana, ST., M.S
2. Nur Husniah Thamrin, ST., MT
Abstract
The Manpower and Transmigration Service is an official agency that functions as a
government agency in the field of employment and migration in the Tenggarong Kutai
Kartanegara area. In writing the final project of the Samarinda State Polytechnic
Architecture Study Program, the redesign of the building begins by using general data
and information from various related sources. with the needs and requirements of the
official office redesign. This aims to realize the idea and purpose of redesigning the Office
of Manpower and Transmigration office with an emphasis on space organization and
accessibility. Data collection is done by looking for data about the problems found. The
data can be in the form of primary data from field observations or secondary data from
literature or internet studies that can support the results of the redesign. The data
obtained are used as references and incorporated into the redesign process. Data and
information collected from primary and secondary data will be analyzed according to the
needs of the Office of Manpower and Transmigration Kutai Kartanegara, focusing on
emphasizing spatial organization and accessibility.
Keywords :Department of Manpower and Transmigration, Redesign, Space organization,
accessibility.