PENGARUH PEMBERIAN GAJI, PEMBERIAN BONUS DAN TINGKAT MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN CV. HESTA ABADI JAYA DI KOTA SAMARINDA TAHUN 2021 --Ed. 1

ABSTRAK
Syafira, Rinda Mulya 2022. Pengaruh Pemberian Gaji, Pemberian Bonus
Dan Tingkat Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Pada Karyawan Cv. Hesta
Abadi Jaya Di Kota Samarinda Tahun 2021. Pembimbing I Chottam, S.E., M.Si
dan Pembimbing II Zulfikar, S.E., MSA (HumBis).
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh
parsial dan simultan dari variabel-variabel yang diteliti. Jenis penelitian ini adalah
model penelitian kuantitatif. Metode pengumpulan data menggunakan kuisioner
offline yang diukur dengan skala likert. Metode analisis data menggunakan
analisis regresi linear berganda. Jumlah sampel penelitian sebanyak 55 responden.
Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa variabel gaji berpengaruh positif dan
signifikan terhadap produktivitas kerja pada karyawan CV. Hesta Abadi Jaya,
variabel pemberian bonus berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap
produktivitas kerja pada karyawan CV. Hesta Abadi Jaya. Sedangkan variabel
pemberian bonus dan tingkat motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap
produktivitas kerja pada karyawan CV. Hesta Abadi Jaya.
Kata Kunci : Gaji, Bonus, Motivasi dan Produktivitas Kerjaix
ABSTRACT
Syafira, Rinda Mulya 2022. The Effect of Salaries, Bonuses and Motivation
Levels on Work Productivity for Employees Cv. Hesta Abadi Jaya in Samarinda
City in 2021. Supervisor I Chottam, S.E., M.Si and Supervisor II Zulfikar, S.E.,
MSA (HumBis).
This study aims to analyze and prove the partial and simultaneous effect of
the variables studied. This type of research is a quantitative research model. The
data collection method uses an offline questionnaire which is measured by a
Likert scale. The data analysis method used multiple linear regression analysis.
The number of research samples as many as 55 respondents. The results of this
study can be concluded that the salary variable has a positive and significant effect
on work productivity on employees of CV. Hesta Abadi Jaya, the variable giving
bonuses has a positive but not significant effect on work productivity for
employees of CV. Hesta Abadi Jaya. Meanwhile, the variable of giving bonuses
and the level of motivation has a positive and significant effect on work
productivity for employees of CV. Hesta Abadi Jaya.
Keywords: Salary, Bonus, Motivation and Work Productivity