Analisis Penerapan Unsur-Unsur SPI Terhadap Penerimaan Kas Atas Penjualan Tunai Pada Baboon Petshop Di Bontang. --Ed.1

ABSTRAK
Andriani, 2022. Analisis Penerapan Unsur-Unsur SPI Terhadap Penerimaan Kas
atas Penjualan Tunai Baboon Petshop Bontang. Dibawah bimbingan Bapak Yunus
Tulak Tandirenrung, S.E., M.SA Sebagai pembimbing I dan Ibu Rahmawati
Fitriana, S.Pd., M.Pd., B.I sebagai pembimbing II
Tujuan dari laporan ini adalah penerapan sistem pengendalian internal terhadap
penerimaan kas atas penjualan tunai pada Baboon Petshop Bontang telah sesuai
atau tidak sesuai dengan sistem pengendalian intern menurut Mulyadi. Dari
analisis hasil bobot (tingkat kedalamam) sistem pengendalian intern penerimaan
kas atas penjualan tunai menunjukan sebanyak 12 unsur SPI yaitu Organisasi
berjumlah 3 unsur, Sistem Otorisasi dan prosedur pencatatan berjumlah 4 unsur,
Praktik yang sehat berjumlah 3 unsur, dan karyawan yang mutunya sesuai dengan
tanggung jawabnya berjumlah 2 unsur yang telah sesuai dengan unsur sistem
pengendalian menurut Mulyadi. Sedangkan unsur SPI menurut Mulyadi
berjumlah 4 unsur SPI yaitu, Organisasi, Sistem Otorisasi dan Prosedur
Pencatatan, Praktik yang sehat dan Karyawan yang mutunya sesuai dengan
tanggung jawabnya. Prinsip Pengendalian Intern adalah dengan menetapkan
tanggung jawab kepada karyawan tertentu. Pengendalian menjadi efektif ketika
hanya seorang yang ditugaskan untuk tanggung jawab tertentu. Pembentukan
tanggung jawab sering mengharuskan pembatasan akses kepada karyawan yang
memiliki otorisasi.
Kata Kunci : Sistem Pengendalian Intern, Penerimaan Kas, Penjualan Tunai
vi
ABSTRACT
Andriani,2022. Analysis of Internal Control System on Cash Receipt of
Cash Advance at Baboon Petshop Bontang. Under the guidance of Mr Yunus
Tulak Tandirerung, S.E., M.SA., as the first advisor and Mrs Rahmawati Fitriana,
S.Pd., B.I as the second advisor.
The purpose of this report is that the application of the internal control system to
cash receipts on the Baboon petshop bontang has been appropriate or improper
to the internal control system according to mulyadi. Based on the cash
management system (Internal management) the cash distribution system shows a
total of 12 factors, a system of authorisation and record-keeping system of 4
elements, a healthy practice of 3 and an employee of equal amount to 2, has been
according to Mulyadi and Mulyadi said there were 4 elements,Organizations,
system of authorisation and record-keeping procedures, healthy practices and
employees of quality according to their responsibilities. The Principle of internal
control is to assign responsibilities to certain employees. Control becomes
effective when only one is assigned to a certain responsibility. The establishment
of responsibilities often requires limiting access to authorized employees.
Keywords: Internal Control System, Cash Receipts, Cash sales