ANALISIS PENERAPAN SISTEM PENGGAJIAN KARYAWAN PADA HOTEL MANAU SAMARINDA TAHUN 2020 --

ABSTRAK
Icca Tangdi Beso, Analisis Penerapan Sistem Penggajian Karyawan Pada Hotel Manau Samarinda Tahun 2020 di bawah bimbingan Bapak Dr. H. Makmur, S.E,. MSi. Dan Bapak Dr. H. Sabri Nurdin, SE., M.M rumusan masalah adalah Apakah penerapan sistem penggajian pada Hotel Manau Samarinda telah sesuai dengan prinsip-prinsip sistem pengendalian intern menurut Mulyadi? Tujuannya adalah Untuk mengetahui tingkat kesesuaian penerapan sistem penggajian yang diterapkan Hotel Manau Samarinda berdasarkan prinsip-prinsip sistem pengendalian intern menurut Mulyadi. Alat analisis adalah alir simbol yang berlaku, dari analisis penerapan Sistem Penggajian Karyawan yang diterapkan oleh Hotel Manau Samarinda telah mencerminkan prinsip-prinsip Sistem Penggajian Karyawan menurut Mulyadi.
Kata kunci: Penggajian, Internal Kontrol, Hotel Manau
vii
ABSTRACT
Icca Tangdi Beso, Analysis of the Implementation of the Employee Payroll System at the Manau Samarinda Hotel in 2020 under the guidance of Mr. Dr. H. Makmur, S.E,. MSi. And Mr. Dr. H. Sabri Nurdin, SE., M.M. The formulation of the problem is Is the application of the payroll system at Hotel Manau Samarinda in accordance with the principles of the internal control system according to Mulyadi? The aim is to determine the level of conformity of the payroll system applied by the Hotel Manau Samarinda based on the principles of the internal control system according to Mulyadi. The analysis tool is the flow of symbols that apply, from the analysis of the application of the Employee Payroll System implemented by Hotel Manau Samarinda, it has reflected the principles of the Employee Payroll System according to Mulyadi.
Keywords: Payroll, Internal Control, Hotel Manau