PENGARUH KUALITAS SDM , KOMITMEN DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK PT BANK CENTRAL ASIA Tbk. (BCA) SAMARINDA --

Abstrak
Karunia, Armelia Meytha 2021, Pengaruh Kualitas SDM, Komitmen, Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Bank Central Asia Tbk. (BCA). Dibimbing oleh Bapak Amiruddin, S.E., M.M selaku pembimbing I dan Bapak Omar Dhanny, S.E., M.Kom selaku pembimbing II.Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh parsial dan simultan dari setiap variabel-variabel yang ingin diteliti. Penelitian ini menggunakan tiga variabel independen yaitu kualitas sdm, komitmen, dan etos kerja sedangkan untuk variabel dependen adalah kinerja karyawan. Metode dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data penelitian ini menggunakan teknik penyebaran kuisioner, observasi dan kepustakaan. Teknik analisis data yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah Uji Validitas, Uji Reabilitas, Uji Asumsi Klasik, Uji Normalitas, Uji Multikolinearitas, Uji Heteroskedatisitas, Uji t, Uji f, serta menggunakan software IBM SPSS Version 25.
Kata kunci: Kinerja Karyawan, Kualitas SDM, Komitmen, dan Etos Kerja
xiv
Abstrack
Karunia, Armelia Meytha 2021, The Influence of Human Resources Quality, Commitment, and Work Ethic on the Performance of Pt. Bank Central Asia Tbk. (BCA). Supervised by Mr. Amiruddin, S.E., M.M as supervisor I and Mr. Omar Dhanny, S.E., M.Kom as supervisor II.The purpose of this study was to analyze and prove the partial and simultaneous effect of each of the variables to be studied. This study uses three independent variables, namely the quality of human resources, commitment, and work ethic, while the dependent variable is employee performance. The method in this study uses quantitative methods. The technique of collecting data in this study used the technique of distributing questionnaires, observation and literature. The data analysis techniques that will be used in this study are Validity Test, Reliability Test, Classical Assumption Test, Normality Test, Multicollinearity Test, Heteroscedasticity Test, t Test, f Test, and using IBM SPSS Version 25 software.
Keywords: Employee Performance, Human Resources Quality, Commitment, and Work Ethic