PENGARUH GAJI, UPAH LEMBUR, DAN BONUS TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT BRI KANTOR CABANG SAMARINDA 1 --

ABSTRAK
Tambuli, Cseryel Tumonglo 2021. Pengaruh Gaji, Upah Lembur, Dan Bonus Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT BRI Kantor Cabang Samarinda 1. Pembimbing 1 Dr. Sudarlan, SE., MT dan Pembimbing 2 Drs. Diyah Permana, M.Hum.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa dan membuktikan pengaruh parsial dan simultan dari variabel-variabel yang diteliti. Penelitian ini menggunakan 3 variabel independen yaitu Gaji, Upah Lembur dan Bonus. Sementara itu, untuk variabel dependen yaitu Produktivitas Kerja. Metode yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah dengan uji instrumen data, regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R2). Objek dalam penelitian ini adalah karyawan PT BRI Kantor Cabang Samarinda 1. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh secara langsung melalui kuesioner yang disebar kepada 75 responden. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa variabel gaji dan bonus berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT BRI Kantor Cabang Samarinda 1, sedangkan variabel upah lembur berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT BRI Kantor Cabang Samarinda 1.
Kata kunci: Produktivitas Kerja. Gaji, Upah Lembur, dan Bonus.
viii
ABSTRACT
Tambuli, Cseryel Tumonglo 2021. Effect of Salary, Overtime Wages, and Bonuses on Work Productivity of Employees of PT BRI Samarinda Branch Office 1. Supervisor 1 Dr. Sudarlan, SE., MT and 2nd Advisor Drs. Diyah Permana, M. Hum.
This study aims to analyze and prove the partial and simultaneous effect of the variables studied. This study uses 3 independent variables, namely Salary, Overtime Wages and Bonuses. Meanwhile, the dependent variable is Work Productivity. The method used to test the hypothesis is the data instrument test, multiple linear regression, t test, F test, and the coefficient of determination (R2). The object of this research is the employees of PT BRI Samarinda Branch Office 1. The data used are primary data obtained directly through questionnaires distributed to 75 respondents. The results of this study can be concluded that the variable salary and bonuses have a positive and significant effect on the work productivity of employees of PT BRI Branch Office Samarinda 1, while the overtime pay variable has a positive but not significant effect on the work productivity of PT BRI Samarinda Branch Office 1.
Keywords: Work Productivity. Salary, Overtime Wages, and Bonuses.