PENGARUH KOMPENSASI DAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT BANK BRI SYARIAH DI KOTA SAMARINDA --

ABSTRAK
Inne Devtira, 2020, Pengaruh Kompensasi, dan Dukungan Sosial Terhadap
Kepuasan Kerja Karyawan PT. Bank BRI Syariah Di Kota Samarinda. Jurusan
Akuntansi, Program Studi Keuangan dan Perbankan. Dengan pembimbing pertama Ibu
Dra. Indah Agustini Tri Utami, M.Si. dan Ibu Fariyanti, SE., M.Si. sebagai pembimbing
kedua.
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji kompensasi, dan dukungan sosial
terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Bank BRI Syariah Di Kota
Samarinda.Instrumen pengumpulan data berupa kuesioner yang diukur dengan Skala
Likert. Metode analisis data diuji dengan Statistical Product And Service Solution
(SPSS).Jumlah responden 55.Alat analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji
realibilitas, uji normalitas, uji multikolonieritas, uji heterokedastisitas, uji autokorelasi,
analisis regresi linear berganda, uji F, uji T, dan uji R2.Hasil penelitian ini menunjukan
bahwa kompensasi, dan dukungan sosial secara bersama-sama memiliki pengaruh
positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.
Kata Kunci : Kompensasi, Dukungan Sosial, dan Kepuasan Kerja
xv
ABSTRACT
Inne Devtira,2020. Compensation, and Social Support against Job
Satisfaction.of PT. Bank BRI Syariah’s employees at Samarinda.Accounting
Departement, Study Program of Bank and finance.With Mrs. Dra. Indah Agustini Tri
Utami, M.Si., as the first preceptor and Mrs. Fariyanti SE., M.Si., as the second
preceptor. The research is purpose for lest the impact of compensation, and social
support for job satisfaction of PT Bank BRI Syariah’s employees at Samarinda. The
questionaires use as the data collection instrument for likert scale measurement. Data
analysis method tested in Statiscal Product And Service Solution (SPSS). With 55
respondent. The analisys instrument include validity test, reliability test, normality test,
multicollinearity test, heterocedasticity test, autocoleration test, multiple linear
regression analysis, F test, T Test, and R2 test. Results of the researchis represent that
the compensation, and social support have positif impacts and significantly increase
the employees performance.
Keywords :Compensation, Social Support and job statisfaction