PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN PROVINSI KALIMANTAN TIMUR --Ed. 1

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai pada Dinas Pehubungan Provinsi Kalimantan Timur, dengan subjek penelitian ini adalah pegawai Dinas Perhubungan Provinsi Kalimantan Timur dengan jumlah 50 orang.
Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linear berganda, dengan alat analisis Path Analisis menggunakan Smart PLS dan SPSS.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Variabel Motivasi Kerja (X) berpengaruh Signifikan terhadap Kepuasan Kerja (Y1) pada Dinas Perhubungan Provinsi Kalimantan Timur, 2) Variabel Motivasi Kerja (X) tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y2) pada Dinas Perhubungan Provinsi Kalimantan Timur, 3) Variabel Kepuasan kerja (Y1) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y2)pada Dinas Perhubungan Provinsi Kalimantan Timur.
Kata Kunci: Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai
ABSTRACT
This study aims to determine the effect of the work motivation on job satisfaction and employee performance at Dinas Perhubungan Provinsi Kalimantan Timur, with the subject of this study were employee of Dinas Perhubungan Provinsi Kalimantan Timur with a total of 50 people.
Data collection uses a questionnaire that has been tested for validity and reliability while data analysis is done using multiple linear regression analysis, with te Path Analysis analysis too using Smart PLS and SPSS.
The result showed that: 1) Work Motivation Variables (X) had a significant effect on Job Satisfaction (Y1) at Dinas Perhubungan Provinsi Kalimantan Timur, 2) Work Motivation Variables (X) had no significant effect on Employee Performance (Y2) at Dinas Perhubungan Provinsi Kalimantan Timur, 3) Variable Job Satisfaction (Y1) had a significant effect on Employee Performance (Y2) at Dinas Perhubungan Provinsi Kalimantan Timur.
Keywords: Work Motivation, Job Satisfaction and Employee Performance