ANALISIS PENERAPAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL (SPI) GAJI PADA BAZNAS PROVINSI KALIMANTAN TIMUR --

ABSTRAK
Julita Fatmawati, 2018. Analisis penerapan Sistem Pengendalian Internal (SPI) gaji pada BAZNAS Provinsi Kalimantan Timur, di bawah bimbingan Bapak Dr. Makmur, S.E., M.Si., sebagai pembimbing pertama dan Bapak Rifadin Noor, S.E., M.Si., sebagai pembimbing kedua.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui penerapan Sistem Pengendalian Internal (SPI) gaji pada BAZNAS Provinsi Kalimantan Timur.
Alat analisis yang digunakan adalah dengan menggunakan Unsur-Unsur Sistem Pengendalian Internal (SPI) menurut Mulyadi.
Berdasarkan penelitian penerapan Sistem Pengendalian Internal (SPI) pada BAZNAS Provinsi Kalimantan Timur yang telah dilakukan maka hasil penelitian ini adalah penerapan Sistem Pengendalian Internal (SPI) Gaji pada BAZNAS Provinsi Kalimantan Timur masih belum sesuai dengan unsur-unsur Sistem Pengendalian Internal (SPI) Gaji menurut Mulyadi.
Kata Kunci : Prosedur, Sistem Pengendalian Internal (SPI), Gaji
ABSTRACT
Julita Fatmawati, 2018. Analysis of the implementation of the Internal Control System (SPI) salary at BAZNAS East Kalimantan Province, under the guidance of Mr. Dr. Makmur, S.E., M.Sc., as the first mentor and Mr. Rifadin Noor, S.E., M.Sc., as the second mentor.
The purpose of this study was to determine the application of the Internal Control System (SPI) salary at BAZNAS East Kalimantan Province.
The analytical tool used is to use the Elements of the Internal Control System (SPI) according to Mulyadi.
. Based on the research on the application of the Internal Control System (SPI) in BAZNAS East Kalimantan Province that has been done, the results of this study are the application of the Internal Control System (SPI) Salary in BAZNAS East Kalimantan Province still not in accordance with the elements of the Internal Control System (SPI) Salary according Mulyadi.
Keywords: Procedure, Internal Control System (SPI), Salary