BEBAN KERJA DAN GAJI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ANUGERAH WIJAYA BERSAUDARA SAMARINDA --

ABSTRAK
Wahyu Aditya Nugraha 2018 Pengaruh Beban Kerja dan Gaji terhadap Kinerja Karyawan
pada PT. Anugerah Wijaya Bersaudara dengan pembimbing pertama Bapak M. Adham,
S.Kom, M.Si dan Bapak Amir Hidayat SE., M.Si., Ak, CA sebagai pembimbing kedua.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh antara beban
kerja dan gaji terhadap kinerja karyawan untuk mendapatkan hasil kinerja karyawan yang
memuaskan dan berdampak positif terhadap perusahaan. Metode pengambilan data yang
digunakan penulis adalah menggunakan cara peninjauan langsung proses pengisian data
objek yang diteliti, data informasi dikumpulkan melalui kuisioner, mengadakan pengamatan
langsung dalam proses pengisian data karyawan pada saat melaksanakan Praktek Darat di PT.
Anugerah Wijaya Bersauudara. Hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa beban
kerja dan gaji berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Saran penulis untuk pihak
perusahaan adalah dengan memberikan kenaikan gaji atau pun jabatan dengan prestasi
karyawan semakkin termotivasi untuk bekerja dengan lebih bertanggung jawab dalam
menjalankan tugasnya.
Kata kunci : Beban kerja, Gaji, Kinerja
ABSTRACT
Wahyu Aditya Nugraha 2018 Influence Workload and salary on performance of
employees at PT Anugerah Wijaya Brothers with the first supervisor of Mr. m.
Adham, s. Kom, M.Si and Mr. Amir Hidayat SE., M.Si., Ak, CA as a second
supervisor. The purpose of this research is to find out how big the influence between
the workload and salary on performance of employees to obtain a satisfactory
employee performance results and positive impact to the company. Data retrieval
method that used the author is using a review process of charging data objects that
are researched, information collected through the questionnaire, conducting direct
observation in the process of charging the employee data on When carrying out Land
in Practice PT. Grace Wijaya Bersauudara. The results of the research done
indicates that the workload and salary effect significantly to the performance of
employees. The author's suggestions for the company is to give you a raise or else.
Keywords: workload, salary, performance