PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PT. SEA HORSE CABANG SANGATTA --

ABSTRAK
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai
Di PT. Sea Horse Cabang Sangatta
Okky Yoga Aryanto1, M. Adham2, Rusman3
Budaya organisasi adalah pola perilaku yang dikembangkan oleh seorang
karyawan, organisasi belajar ketika diharapkan dengan masalah eksternal adaptasi
dan inegrasi internal cukup bagus untuk disetujui dan diajarkan kepada anggota
baru sebagai cara untuk menyadari, berfikir dan merasakan sebagai tambahan.
Budaya organisasi mengacu pada sistem makna bersama yang dipegang teguh
oleh anggota itu yang membedakan organisasi dari organisasi lain. Budaya
organisasi dalam satu organisasi biasanya diaitkan dengan nilai, norma, sikap, dan
etika dalam berkerja dipegang bersama dan oleh masing-masing komponen
organisasi. Jika itu budya organisasi akan dapat meningkatkan kinerja yang tinggi
dan akan berkontribusi pada kesuksesan perusahan.
Kata kunci : budaya organisasi, kinerja
ABSTRACT
Organization culture is a pattern of behsvior developed byan organization’s
employees learend when faced whit problems of external adaptation and internal
integration, that has proven good enought to be approved and taught to new
members as a way to realize, think and feel. In additation, organizational culture
refres to a system of shared meaning held by members that distinguishers the
organization from other organizations from the other organization. Organization
culture within an organization is usually associated whit values, norms, attitudes
and work ethic on hold in common by each component of the organization. If the
culture of the organization wel be able to improve both the high performance and
will contibuted to the company’s success.
Keywords : organization culture, performance